Le comportement de « prise de parole » (voice) : validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff

Abstract

La prise de parole est un comportement essentiel susceptible d’inhiber ou de générer des processus d’innovation et de changement organisationnel. À ce jour, peu d’échelles de mesure adaptées au contexte français et permettant d’analyser ce comportement existent. Cet article propose de traduire l’échelle de prise de parole en 4 facteurs de Maynes et Podsakoff (2014). La traduction de cette échelle a été testée par 4 études sur différents échantillons regroupant 1275 travailleurs français de milieux organisationnels divers. Tout d’abord, les premières études testent la fiabilité, la cohérence interne, les validités divergente et convergente de l’échelle. Puis, une analyse d’invariance en fonction du genre teste les propriétés métriques de l’échelle. Les résultats obtenus présentent des qualités psychométriques acceptables validant ainsi la version française.