Recherche
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Fighting « unethical but not illegal » organizational practices: a two-case study analysis
Communication dans un congrès -
Innovation organisationnelle en santé : centrage patient et approche par les processus et les réseaux.
(Gestions hospitalières : la revue du management hospitalier. vol. juin, n° 447, pp. 467-473, 2005)Article de revue -
La formation-action: une modalité de l'apprentissage organisationnel. Eléments pour un transfert méthodologique
(International Journal of Technology Management and Sustainable Development. vol. 2, n° 1, pp. 53-63, 2003-03)Article de revue -
Démarche d'amélioration dans un service d'urgences hospitalières. Aspects d'organisation et d'information.
(Systèmes d'Information et Management. vol. 3, n° 4, pp. 121-139, 1998)Article de revue -
requirements' specifications for staffing in a network organization
(International Journal of Projectics. n° 0, pp. 69-78, 2008-10-15)Article de revue -
Energy entrepreneurship business models innovation: insights from European emerging firms
(BIEE Oxford 2018 Research Conference, gb, Oxford, 2018-09-19)Autre communication scientifique (congrès sans actes - poster - séminaire...)Libre accès -
Une recherche-action en tant qu'assistant à la maîtrise d'ouvrage sur un projet de reconversion architecturale
(Projectics / Proyéctica / Projectique. vol. 2010/3, n° 6, pp. 29-38, 2010)Article de revue -
Que peut la "projectique" face à la crise ?
(Revista internacional de los estudios vascos / Eusko Ikaskuntza = Sociedad de Estudios Vascos. vol. 2, n° 54, pp. 567-580, 2009)Article de revue -
About the transferability of behavioural skills
(International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management. vol. 11, n° 3, pp. 301-309, 2010)Article de revue -
The Mondragon Experience Serving as a Source of Inspiration for Transfer Issues
(International Journal of Technology Management and Sustainable Development. vol. 8, n° 1, pp. 77-84, 2009)Article de revue