Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale (COMPTRASEC) - UMR 5114https://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/112026-04-05T10:21:43Z2026-04-05T10:21:43ZLes normes juridiques sont-elles un levier pour donner du sens au travail ?LEROUGE, Loïchttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2078522025-10-21T02:06:05Z2025-10-01T00:00:00ZLes normes juridiques sont-elles un levier pour donner du sens au travail ?
LEROUGE, Loïc
Caroline Arnoux-Nicolas
2025-10-01T00:00:00ZLes entreprises face aux violences faites aux femmesLEROUGE, Loïchttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2078432025-10-20T02:05:59ZLes entreprises face aux violences faites aux femmes
LEROUGE, Loïc
Licenciement pour inaptitude : la consultation des représentants du personnel est obligatoire même en cas d’absence de proposition de reclassement, note sous Cass. soc., 5 mars 2025, no 23-13802CHARBONNEAU, Alexandrehttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2078202025-10-15T02:06:37Z2025-04-01T00:00:00ZLicenciement pour inaptitude : la consultation des représentants du personnel est obligatoire même en cas d’absence de proposition de reclassement, note sous Cass. soc., 5 mars 2025, no 23-13802
CHARBONNEAU, Alexandre
2025-04-01T00:00:00ZInaptitude et renonciation à la clause de non-concurrence : celle-ci doit intervenir au plus tard à la date du départ effectif du salarié de l'entreprise, note sous Cass. soc., 29 avr. 2025, no 23-22191, FS–BCHARBONNEAU, Alexandrehttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2078182025-10-15T02:06:35Z2025-06-01T00:00:00ZInaptitude et renonciation à la clause de non-concurrence : celle-ci doit intervenir au plus tard à la date du départ effectif du salarié de l'entreprise, note sous Cass. soc., 29 avr. 2025, no 23-22191, FS–B
CHARBONNEAU, Alexandre
2025-06-01T00:00:00ZLa reconnaissance des préjudices nécessaires se plie à son nouveau régime, note sous Cass. soc., 11 mars 2025, no 24-10452, FS–B ; Cass. soc., 11 mars 2025, no 23-16415, FS–B ; Cass. soc., 11 mars 2025, no 23-19669, FS–BCHARBONNEAU, Alexandrehttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2078192025-10-15T02:06:36Z2025-04-01T00:00:00ZLa reconnaissance des préjudices nécessaires se plie à son nouveau régime, note sous Cass. soc., 11 mars 2025, no 24-10452, FS–B ; Cass. soc., 11 mars 2025, no 23-16415, FS–B ; Cass. soc., 11 mars 2025, no 23-19669, FS–B
CHARBONNEAU, Alexandre
2025-04-01T00:00:00ZConfirmation des conditions d’indemnisation en cas de rupture discriminatoire de la période d’essai, note sous Cass. soc., 25 juin 2025, n°23-17.999CHARBONNEAU, Alexandrehttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2078172025-10-15T02:06:34Z2025-09-01T00:00:00ZConfirmation des conditions d’indemnisation en cas de rupture discriminatoire de la période d’essai, note sous Cass. soc., 25 juin 2025, n°23-17.999
CHARBONNEAU, Alexandre
2025-09-01T00:00:00ZGenre et santé au travailLORBER, PascaleLEROUGE, LoïcCHARBONNEAU, Alexandrehttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2078162025-10-15T02:06:33Z2025-11-01T00:00:00ZGenre et santé au travail
LORBER, Pascale; LEROUGE, Loïc; CHARBONNEAU, Alexandre
2025-11-01T00:00:00ZDroit de la santé et de la sécurité au travailCHARBONNEAU, AlexandreBADEL, MaryseLEROUGE, Loïchttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2078152025-10-15T02:06:32Z2025-09-01T00:00:00ZDroit de la santé et de la sécurité au travail
CHARBONNEAU, Alexandre; BADEL, Maryse; LEROUGE, Loïc
2025-09-01T00:00:00ZLes politiques publiques sont-elles un déterminants de santé mentale au travail ?LEROUGE, Loïchttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2077892025-10-12T02:05:01ZLes politiques publiques sont-elles un déterminants de santé mentale au travail ?
LEROUGE, Loïc
Training of healthcare workers and their representatives in France. National reportDAUGAREILH, IsabelleSANTORO, GuillaumeTRAORÉ, Haoussetouhttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/2073102025-07-11T02:07:42Z2024-11-01T00:00:00ZDAUGAREILH, Isabelle; SANTORO, Guillaume; TRAORÉ, Haoussetou
2024-11-01T00:00:00Z